El derecho laboral ecuatoriano busca proteger al trabajador frente a decisiones unilaterales del empleador que puedan afectar su estabilidad y sus ingresos. En este contexto, dos figuras adquieren especial relevancia: el despido intempestivo y la estabilidad laboral reforzada. El despido intempestivo se configura cuando el empleador termina la relación laboral sin causa justificada. En estos […]Read More