El derecho laboral ecuatoriano busca proteger al trabajador frente a decisiones unilaterales del empleador que puedan afectar su estabilidad y sus ingresos. En este contexto, dos figuras adquieren especial relevancia: el despido intempestivo y la estabilidad laboral reforzada. El despido intempestivo se configura cuando el empleador termina la relación laboral sin causa justificada. En estos […]Read More

En un entorno empresarial cada vez más regulado y competitivo, el Compliance y la Gestión de Riesgos han dejado de ser simples requisitos legales para convertirse en herramientas estratégicas que fortalecen la reputación y sostenibilidad de las organizaciones. El Compliance consiste en la implementación de políticas, procedimientos y controles internos que aseguren el cumplimiento de […]Read More

La negociación de contratos en el sector petrolero representa un punto crucial para las empresas interesadas en participar en procesos de exploración y explotación de hidrocarburos. En estos acuerdos confluyen intereses estatales, empresariales, ambientales y comunitarios, lo que convierte al marco jurídico en un factor determinante para el éxito o fracaso de la operación. Uno […]Read More